نموذج تقييم أداء موظف

وصف النموذج

نموذج تقييم أداء سنوي / نصف سنوي للموظفين. يشمل 10 معايير تقييم رئيسية بنظام النقاط (1-5) مع أوزان نسبية لكل معيار:

1. جودة العمل وإتقانه
2. الإنتاجية وحجم الإنجاز
3. الالتزام بالمواعيد
4. المبادرة وحل المشكلات
5. العمل الجماعي والتعاون
6. التواصل الفعال
7. الانضباط والالتزام الوظيفي
8. تطوير الذات والتعلم المستمر
9. المعرفة الفنية والتقنية
10. خدمة العملاء

تعليمات الاستخدام

1. املأ بيانات الموظف والمقيم في أعلى النموذج
2. قيم كل معيار من 1 إلى 5 بناءً على الأداء الفعلي
3. حدد الوزن النسبي لكل معيار (المجموع = 100%)
4. احسب المجموع المرجح لكل معيار
5. اذكر نقاط القوة ومجالات التطوير بوضوح
6. ناقش التقييم مع الموظف وجهاً لوجه قبل التوقيع